🔋 En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l’avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass — et bientôt Mercedes !
Description Du Poste
Vos principales missions en tant qu’Apprenti(e) au sein de l’équipe Talent Acquisition seront les suivantes :
- Soutien quotidien Ă l'Ă©quipe Talent Acquisition sur leurs recrutements en CDI :
- Coordonner la publication des offres sur les différentes plateformes
- Sélectionner les profils pertinents ayant répondu aux annonces
- Rechercher des candidats dans notre base interne et sur les jobboards externes
- RĂ©aliser de la chasse sur LinkedIn Recruiter
- Mener des entretiens téléphoniques de préqualification
- Lancer les pré‑onboardings dans notre outil interne
- Effectuer diverses tâches administratives liées au recrutement
Le poste est à pourvoir en alternance pour une durée de 12 mois.
- Mener des points réguliers avec les managers pour assurer le suivi des processus de recrutement et des entretiens
- Gérer directement les recrutements d’alternants et de stagiaires
- Recueillir les besoins et collecter les fiches de poste auprès des manager
- Participer à la sélection finale des candidats
Au sein de l'Expertise Center ACC à Bruges, vous serez dans votre élément si :
- Vous êtes à l'aise dans un milieu où tout évolue vite, avec des imprévus, une charge parfois soutenue et des défis quotidiens.
- Vous savez collaborer avec plusieurs Ă©quipes pluridisciplinaires et coordonner les informations.
- Vous êtes motivé par l'idée de : construire, documenter, améliorer… parce que beaucoup reste à créer !
- Vous savez adapter votre communication dans un environnement international et multiculturel.
- Vous aimez les projets industriels ambitieux, surtout lorsqu'ils demandent du pragmatisme et du sang-froid.
__________________________________________________________________________________________
Job Description
Your main missions as an Apprentice within the Talent Acquisition team will be :
- Daily support to the Talent Acquisition team on their permanent recruitment processes
- Coordinate the publication of job offers on various platforms
- Select relevant profiles who applied to the job ads
- Source candidates in our internal database and on external job boards
- Conduct direct sourcing on LinkedIn Recruiter
- Carry out screening calls with candidates
- Launch pre‑onboarding steps in our internal tool
- Perform various administrative tasks related to recruitment
The position is offered as a 12‑month apprenticeship.
- Hold regular follow‑up meetings with managers to ensure proper monitoring of recruitment processes and interviews.
- Directly manage the recruitment of apprentices and interns
- Collect hiring needs and gather job descriptions from managers
- Publish job advertisements
- Participate in the final selection of candidates
Within the ACC Expertise Center in Bruges, you will thrive if :
- You feel comfortable in a fast‑moving environment, with unexpected situations, a sometimes high workload, and daily challenges.
- You know how to collaborate with multiple cross‑functional teams and coordinate information effectively.
- You are motivated by the idea of building, documenting, improving… because there is still a lot to create!
- You can adapt your communication style in an international and multicultural environment.
- You enjoy ambitious industrial projects, especially when they require pragmatism and composure.
Profil Recherché
Votre profil correspond si :
- Vous préparez actuellement un Master 1 ou Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines
- Vous possédez un bon niveau d’anglais (compréhension et expression)
- Vous justifiez d'une première expérience en recrutement dans le secteur industriel et dans un environnement évolutif et international
__________________________________________________________________________________________
Your Profile Is a Good Fit If
- You are currently preparing a Master’s degree (Master 1 or Master 2) in Human Resources
- You have a good level of English (both understanding and speaking)
- You have a first experience in recruitment within the industrial sector and in a fast‑changing, international environment
Pourquoi nous rejoindre
✅ Accord Télétravail
✅ Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise (PEG)
âś… CSE attractif (subventions culturelles, sportives et vacances)
âś… Restaurant d'entreprise
✅ Indemnités kilométriques
âś… Environnement de travail moderne, divers et inclusif
✅ ACC'tivity : tarifs préférentiels sur des activités (cours de cuisine, dégustation de vin...)
✅ Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
Notre Processus De Recrutement
- Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
- Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
- Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.
