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Description Du Poste
Sous la responsabilité du Directeur Juridique Groupe, vous accompagnerez et conseillerez les équipes Finance et les parties prenantes internes sur l’ensemble des sujets juridiques liés aux activités Corporate & Finance au niveau du groupe ACC : contrats de financement long terme et court terme, contrats intra-groupe, prêts, garanties, sûretés, opérations sur capital, fusions, dissolutions, secrétariat juridique et suivi de la vie sociale des entités du groupe, délégations et mandats, registres et formalités, en veillant au respect du cadre juridique applicable et à la maîtrise de l’exposition aux risques.
Vous travaillerez directement avec la Direction Financière, les représentants des actionnaires et, de manière transversale, avec l’ensemble des fonctions, entités et métiers de l’entreprise, ainsi qu’avec les partenaires externes tels que des entités financières, cabinets d’avocats, notaires et autres conseils.
Missions
En tant que véritable conseil de confiance et « business partner », vous contribuerez à sécuriser les opérations corporate et financières du groupe.
Concrètement, Vous Allez
- Apporter un support juridique proactif aux Ă©quipes Finance et aux autres clients internes sur les sujets Corporate & Finance au niveau du groupe ACC.
- Rédiger, analyser et négocier des contrats et documents financiers : prêts, garanties, sûretés, financements court et long terme, lettres d’engagement et documents associés.
- Accompagner les opérations corporate et « equity transactions », ainsi que le suivi de la vie sociale des sociétés du groupe : registres, formalités, délégations et mandats, décisions sociales et documentation associée.
- Coordonner les sujets juridiques avec le Directeur Juridique Groupe, notamment sur les projets transverses, organisationnels, transactionnels ou de restructuration.
- Piloter les conseils externes et contribuer au suivi des budgets juridiques corporate, en veillant à l’optimisation des dépenses de conseil.
- Participer aux réunions clés avec la Direction Financière et les sponsors concernés afin d’anticiper les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques.
Vous Allez Vous Épanouir Si
Vous aimez agir en conseil de confiance sur des sujets corporate et financiers complexes, articuler une analyse juridique robuste avec une forte compréhension business, et travailler au contact direct de la Direction Financière, des actionnaires et des décideurs internes.
Profil Recherché
Connaissances & savoir-faire :
- Capacité à établir, façonner et animer une relation de travail solide avec des équipes diverses, en tant que conseil de confiance, et à créer un réseau de professionnels à travers l’organisation.
- Sens aigu du multiculturalisme et expérience avérée en France et à l'étranger.
- Capacité de jugement et d'autonomie de réflexion, avec un niveau exceptionnel d'éthique et d'intégrité.
- Persuasion et solides compétences en communication à tous les niveaux au sein de l'entreprise et à l'extérieur.
- Agilité d'apprentissage, compétences analytiques et conceptuelles approfondies, capacité avérée à assimiler rapidement de nouveaux faits, données et informations.
Expérience
- Expérience confirmée en droit des sociétés et en droit financier, idéalement d’au moins 8 ans, acquise en entreprise et/ou en cabinet d’avocats.
- Autonomie et expérience avérée sur les sujets Corporate & Finance : financements, prêts, garanties, sûretés, opérations sur capital, gouvernance et suivi de la vie sociale des sociétés.
- Très bon sens des affaires et orientation client vous permettant de comprendre instantanément les enjeux commerciaux et leurs conséquences.
Qualifications
- Master 2 (ou équivalent) – Droit des affaires.
- Maîtrise du français et de l'anglais en tant que langues de travail au quotidien.
Pourquoi nous rejoindre ?
✅Télétravail
✅Bureaux au cœur de Paris (Opéra)
✅ Intéressement
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✅ Indemnités kilométriques
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âś… Environnement de travail moderne, divers et inclusif
✅ Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
Notre Processus De Recrutement
- Un premier échange de préqualification téléphonique.
- Un entretien technique pour Ă©valuer votre expertise et vous projeter dans le rĂ´le avec le Directeur Juridique Groupe.
- Un entretien avec l'équipe RH pour confirmer l’adéquation mutuelle, incluant un questionnaire d’évaluation comportementale.
