Le technicien Tear Down contribue par son activité au développement des connaissances d'ACC sur l'ensemble des problématiques des batteries. Il est un acteur essentiel dont les rapports permettent à l'ingénierie d'ACC d'intégrer dans le développement de nos produits les résultat de ses analyses..
Description Du Poste
Réalisation de « Teardowns » sur cellules et modules de batteries :
- Prendre en compte la planification des spécimens et établir des priorités en collaboration avec les membres de l'équipe.
- Capacité d'organisation dans la gestion logistique sécuritaire des spécimens
- Contrôle de l’état de charge des spécimens
- Organisation de la décharge des spécimens
- Découpage des spécimens de manière sécuritaire avec des outils coupants (outil rotatif portatif ou outil sur mesure pour l’ouverture de cellules
- Identification des éventuels défauts mécaniques lors de l’ouverture
- Récupération des éléments d’intérêt (stacks, couvercles, busbar, etc) dans les spécimens pour analyses
- Ouverture minutieuse des stacks sous hotte ou en boîte à gants avec EPI
- Assurer la traçabilité des spécimens ouverts et des éléments récupérés
- Collaborer avec les équipes Projet/Métier pour identifier les causes racines des défauts
- Suivre les règles de sécurité et de protection de l'environnement
- Rédaction d’un rapport sur l’activité Teardown qui référence les défauts
- Documentation des défauts à l’écrit et les photographier
- Participer à la formation des nouveaux opérateurs
Développement de l’activité “Teardown” et gestion du laboratoire :
- Proposition d’amélioration des équipements du laboratoire
- Gestion des devis fournisseur pour transmission et validation au service Achat
- Suggérer des optimisations pour les techniques et instruments utilisés dans les processus d'ouverture.
- Amélioration et corrections des Instructions de travails et des modes opératoires
- Respect des bonnes pratiques de laboratoire et port correct des EPIs dans les zones concernées
- Partager et communiquer les informations et transmettre les résultats
- Coopérer, collaborer, travailler en équipe, assurer le transfert du savoir-faire et respecter les règles de sécurité au sein du laboratoire.
Au sein de l'Expertise Center ACC à Bruges, vous serez dans votre élément si :
- Vous êtes à l'aise dans un milieu où tout évolue vite, avec des imprévus, une charge parfois soutenue et des défis quotidiens.
- Vous savez collaborer avec plusieurs équipes pluridisciplinaires et coordonner les informations.
- Vous êtes motivé par l'idée de : construire, documenter, améliorer… parce que beaucoup reste à créer !
- Vous savez adapter votre communication dans un environnement international et multiculturel.
- Vous aimez les projets industriels ambitieux, surtout lorsqu'ils demandent du pragmatisme et du sang-froid.
Profil Recherché
Votre profil correspond si :
- Vous possédez un diplôme de niveau Bac+2/+3 en physique-chimie, technicien de laboratoire, génie électrique, mesures physiques, science et génie des matériaux ou électrotechnique
- Vous avez des compétences techniques en contrôle et mesures électriques, vous êtes sensible au risque électrique et au risque chimique
- Vous maitrisez le « Pack Office »
- Vous possédez un niveau d'anglais technique (lu et écrit)
- Réactif, rigoureux et organisé, vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe, d’un sens des responsabilités développé et d’une forte sensibilité aux règles de sécurité et à la prévention des risques
- Vous possédez une habilitation électrique ( B2T / TST) c’est un plus.
Votre Package Salarial
- Tranche salariale : 35/40k €
Pourquoi nous rejoindre
✅ Accord Télétravail
✅ Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise (PEG)
✅ CSE attractif (subventions culturelles, sportives et vacances)
✅ Restaurant d'entreprise
✅ Service de livraison de repas et de paniers
✅ Indemnités kilométriques
✅ Prime de cooptation
✅ Environnement de travail moderne, divers et inclusif
✅ ACC'tivity : tarifs préférentiels sur des activités (cours de cuisine, dégustation de vin...)
✅ Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
Notre Processus De Recrutement
- Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
- Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
- Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.
