Astemoについて
Astemoは、本田技研工業株式会社、株式会社日立製作所、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。
詳細は、www.astemo.com をご覧ください。
AstemoのMVV（Mission/Vision/Value）
当社では2024年よりMVVを制定しました。ぜひ経験者採用の応募者の皆様にも弊社のMVVに共感いただけますと幸いです。特にVALUEにつきましては、面接などの選考プロセスにおいても重視しております。
＜MISSION＞
私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。
＜VISION＞
モビリティで世界中の人に安全と自由を
さぁ、Astemoとともに
＜VALUE＞
Innovation／DE＆I／Agility／Leadership／Integrity／Collaboration
配属組織名
日本地域運営本部 第一OPS本部 製品品質管理部 ICE製品品質管理課
配属組織について(概要・ミッション)
■組織のミッション
現在佐和を含む本製品群はFCFポジティブで会社での貢献度が高い領域です。
その中でもICE製品品質管理課は、佐和のICEBUと連携し今後も新たなチャレンジに取り組みながら、品質改善、キャッシュ創出といった重要な役割を担う部署であります。今後も様々なメーカーと協業しながら社会貢献をはたしていきます。
■組織風土について
若手からベテランまでの社員が気軽に話せる雰囲気です。
また若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、いろいろな経験値が得られて、仕事のやりがいを感じやすいです。
■組織構成
ICE製品品質管理課は20代から50代と幅広い世代の社員が融合しています。
40代の社員を中心にエンジニア・主任、マネージャーといったポジションで活躍し、各製品や係を取り纏め活躍中です。
募集背景
■概要：欠員補充
■配属組織のビジョン・目標
各地域のOEMがBEV計画見直し、エンジン延命の動向を見せており、カーボンニュートラル達成へのマルチパスウェイ化など燃料系製品も当面継続する傾向です。
Astemoはこれまで培った分野での経験とアドバンテージを活かしながら、サイト(工場)とBUが密接に連携し製品競争力の強化と業績改善を図ります。
■上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況
上記の目標実現に対して、現状では組織が50代社員のシニア化など世代交代の時期に差し掛かり、プロジェクトをリードしていく中堅層が不足している。将来的な管理職候補のビジョンも見据えた組織編成が求められている。
■募集経緯
上記の目標と課題に対して30～40代で図面や計測に関わる品質保証分野の人員を採用し、入社後3年を目安にリーダーとなっていただき、今後のマネジメント候補層の強化を図りたいという結論に至った。
ミッション／期待する役割・責任
■組織内での本求人ポジションのミッション
2～3年後にはリーダーとして、製品の品質改善やロスコスト削減といった品質改善業務を推進頂きます。
■期待される役割・責任
入社後は先輩リーダーと共に仕事を進めていただき、業務内容や必要なスキルを習得していただきます。
将来的には、管轄部隊を管掌しながら組織目標の推進を進めていただきます。
職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務例
・各種の品質改善、仕損費低減活動(工程内品質調査含む)
・返却品調査
・製造変更案件の適用・管理
・サプライヤ品質管理
■入社後すぐの業務
まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。
入社３～5か月程度で工程内品質調査、部品調査などは1人で進められるようになっていただくことを期待しています。
■入社6か月～1年以降
業務に慣れてきましたら、調査報告書などの上司や顧客に提出するデータやレポートをまとめていただきます。
徐々に各種打ち合わせにも参加いただき、数年後には活動の進捗管理などもお任せしたいと考えています。
■携わる製品の名称や特徴
高圧インジェクタ、高圧燃料ポンプ
働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
業務内容としては基本毎日出社となります。ただし状況に応じてリモートワーク勤務も対応可能です。
■平均残業時間
担当者レベルでは、多い時で月20～30時間程度の残業時間が想定されます。
主任クラスでは多くて月～35時間程度が想定されます。
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■仕事の魅力
Astemoはグローバルサプライヤーのため、世界中の自動車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
本製品分野は引き続き存続市場でありながら、新しいチャレンジも必要とされる成長できる環境です。
これからの自動車業界の動向・技術を生で感じることができます。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
各国の大手完成車メーカーの技術的知見を習得できる環境があります。
モビリティに欠かせない品質を担うエンジニアの1人になることができます。
社内外の多くのカウンターパートと連携しつつ、周囲を巻き込んでいく能力、プロジェクトをリードしていくスキルが得られます。
■将来的に想定されるキャリアパス
・Astemo海外拠点や海外関連会社とも連携し、グローバルなリーダーシップを発揮できるポジションもあります。
・配属組織の中でマネジメントやスペシャリストをめざしていくキャリアも用意されています。
必須条件
■職務経験
・PC使用可
歓迎条件
■職務経験
・ノギス・マイクロメータの使用経験、監査経験、英語力
■資格
・QC検定
・機械検査
求める人物像
・一つ一つの調査を愚直に対応できる方
・周囲のメンバーとコミュニケーションが取れる方
職種 / 募集ポジション 1701_ICE燃料製品・部品に関する量産品質管理業務【茨城】
雇用形態 正社員
給与
応相談
基本給：33万～45.4万円 年収：640万～920万円
勤務地
会社情報
会社名 Astemo株式会社
※※重要※※ 下記全社共通の採用条件補足となります 【業務内容についての補足】 ・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務 ・変更後の範囲：会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】 ・雇入れ直後：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ・変更後の範囲：同上 【各求人の給与情報についての補足】 各求人の給与表記は想定年収となります。各選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。 【定年】 ・定年制：有 ・定年：60歳 ・再雇用制度：有 ・再雇用制度上限年齢：70歳 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
フレックスタイム制度 ・フレックスタイム制度あり ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム 午前6時～午後10時 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
勤務地ごとの就業時間 ①7:40～16:40（昼休憩12:00～13:00） 東御（生産技術棟）、東御（八重原工場）、上越 ②8:00～16:50（昼休憩12:00～12:50） 山梨、福島 ③8:00～17:00（昼休憩12:00～13:00） 厚木、新潟、秋田、九州、十勝、東御（開発棟）、那須烏山、上田 ④8:15～17:00（昼休憩12:00～12:45） 佐和 ⑤8:15～17:00（昼休憩12:15～13:00） 埼玉、秦野、御殿場、袋井、芳賀 ⑥8:20～17:20（昼休憩12:00～13:00） 群馬 ⑦8:30～17:15（昼休憩11:45～12:30） 関西 ⑧8:30～17:20（昼休憩12:00～12:50） 厚木南 ⑨8:30～17:30（昼休憩12:00～13:00） 宮城、狭山、鈴鹿、栃木、熊本 ⑩8:50～17:35（昼休憩12:00～12:45） 太田、三鷹、浜松、名古屋、広島 ⑪8:50～17:35（昼休憩12:15～13:00） 大手町、横浜、渋谷、大和 ⑫9:00～17:50（昼休憩12:00～12:50） 東雲 ⑬9:00～18:00（昼休憩12:00～13:00） 朝霞
休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日121日(2025年度) ・年３回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW) ・年次有給休暇24日（試用期間中は6日間を付与） ※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅) ・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など) ・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇) ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
賃金改定・賞与 ・賃金改定：年1回 ・賞与：年2回 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
各種手当 ・超過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など ・家族手当：扶養人数1名につき12,000円支給(上限4人まで／子は上限対象外) ※家族手当について、管理職(資格AGG:F以上)は支給対象外 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
福利厚生 財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
事業内容 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス（ https://www.astemo.com/jp/products/ ）
代表取締役 社長&CEO 井上 勝史
資本金 1,291億円
株主構成/持株比率 日立製作所40％/本田技研工業40％/JICキャピタル20％
財務ハイライト ■売上収益：2兆1,865億円（2025年3月期） ■営業利益(IFRS)：674億円（2025年3月期） ■EBIT：679億円（2025年3月期）
