Astemoについて
Astemoは、本田技研工業株式会社、株式会社日立製作所、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。
詳細は、www.astemo.com をご覧ください。
AstemoのMVV（Mission/Vision/Value）
当社では2024年よりMVVを制定しました。ぜひ経験者採用の応募者の皆様にも弊社のMVVに共感いただけますと幸いです。特にVALUEにつきましては、面接などの選考プロセスにおいても重視しております。
＜MISSION＞
私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。
＜VISION＞
モビリティで世界中の人に安全と自由を
さぁ、Astemoとともに
＜VALUE＞
Innovation／DE＆I／Agility／Leadership／Integrity／Collaboration
配属部署について
・事業部：xEVビジネスユニット
・本部：パワーエレクトロニクス製品本部
・部署：電動システム開発部
・拠点：栃木県(塩谷郡高根沢)、神奈川(横浜市)
- 電動システム開発部の組織ミッション： ・完成車OEMからの要求ヒアリング、および技術的な実現可能性の検討・提案 ・V字の左右両方を推進する組織（量産開発、先行開発、機種展開）
- 部署特徴・役割： インバータシステム/モータの制御設計～検証、適合、検証環境構築までを一気通貫できる部署 ➀システム/モータ制御設計 ②システム/モータ検証、適合 ③テスト環境構築（HILS検証環境構築・モータベンチ）
※インバータとは：
ハイブリッド(HEV)車や電気自動車(EV)の「心臓部」。HEV/EV等の環境規制対応に欠かせない電動パワートレインにおける主要機器のひとつで、パワー半導体内蔵のパワーモジュール、制御基板、コンデンサー、電流センサーなどから構成され、電池に蓄えられたエネルギーを交流電力へと変換し、モーターを駆動させるもの。
ミッション／期待する役割・責任
以下、適正に応じて、いずれかの業務をご担当いただきます。
書類選考通過タイミングでご共有いたします。
➀電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計/検証【栃木・神奈川】
②電動車両（HEV/EV)用インバータに関するモータ制御設計/検証【栃木・神奈川】
③電動車両（HEV/EV)用インバータに関するHILS検証環境構築/モータベンチ【栃木】＊管理職採用
職務概要（具体的な業務内容）
➀電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計/検証【栃木・神奈川】
・完成車OEMからの要求ヒアリング、および技術的な実現可能性の検討・提案
・システム制御設計（※インバータの機械/電気設計は同本部の別部署が実施）
・顧客要求仕様書から要件定義と制御仕様書作成（A-SPICE準拠）
・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発（MILS/HILS評価）
・実車データ解析
・顧客報告のためのレポート作成、技術レビュー
②電動車両（HEV/EV)用インバータに関するモータ制御設計/検証【栃木・神奈川】
・完成車OEMからの要求ヒアリング、および技術的な実現可能性の検討・提案
・モータ制御設計（※モータハードウェア(機械・電気電子)設計は別本部が実施）
・顧客要求仕様書から要件定義と制御仕様書作成（A-SPICE準拠）
・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発（MILS/HILS評価）
・モーターベンチを用いた検証、実車データ解析
・顧客報告のためのレポート作成、技術レビュー
③電動車両（HEV/EV)用インバータに関するHILS検証環境構築/モータベンチ【栃木】＊管理職採用
・HILS検証環境構築チームとモータベンチチームの2チームの取り纏め
・HILS検証環境構築における将来技術の探索、提案、実装
・組織開発、組織文化醸成を含むチェンジマネジメント
・後任育成、リーダ育成、人事評価 等
※2チームをまとめ上げながら、検証/適合環境の自動化・効率化をミッションに業務推進をいただきます。
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
100年に1度と言われている自動車業界の変革の中心で開発に携われる事に加えて、技術的に成長できる環境です。自動車用パワートレインのコア技術である制御システムの構築・開発により、最終商品である自動車用パワートレインを仕事の成果として実感できます。直接OEMと関わる機会も多く、実車での試験、実車データの解析などが経験できるのでエンジニアとしての視野が広がります。
募集背景
世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはHEV(ハイブリッド車)やPHEV(プラグインハイブリッド車)、EV(電動車)などの電動車両の普及を加速しています。
Astemoは、電動パワートレイン製品(インバータ、モータ)について市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けております。この好機を生かし、成長分野である電動パワートレイン製品へ優先投資を実施し、更なる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持を事業戦略として掲げています。この実現には、開発体制を強化が必須であり、共に成長できる新たな仲間を募集します。
車両の商品性に大きな影響を及ぼすモータ挙動を制御する領域は、電動化が加速する中で新しい量産適用技術が必要とされています。このような世の中の期待に応え、一緒に価値提供していきたいと考えています。
必須条件
➀電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計/検証【栃木・神奈川】
②電動車両（HEV/EV)用インバータに関するモータ制御設計/検証【栃木・神奈川】
＜➀②共通の必須条件＞
【リーダークラス】
下記いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方が対象になります(目安：7年以上)
・顧客要求または仕様書をもとにした制御仕様検討または設計・検証経験
・制御仕様書／設計書を理解した上でのソフトウェア実装経験
・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発経験
【マネージャークラス】
下記全てのスキル・ご経験をお持ちの方が対象になります
・顧客との技術的な折衝経験
・顧客要求または仕様書をもとにした制御仕様検討または設計経験
・制御仕様書／設計書を理解した上でのソフトウェア実装経験
・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発経験
③電動車両（HEV/EV)用インバータに関するHILS検証環境構築/モータベンチ【栃木】＊管理職採用
【マネージャークラス】
・下記1、および2、3のすべてをお持ちの方が対象になります
・HILS環境の構築経験
・モータベンチ試験の経験
- 5名以上の組織マネジメント(ピープルマネジメント)経験
- メンバーの人事評価（目標設定、査定、フィードバック面談など）の経験
歓迎条件
【リーダークラス・マネージャークラス共通】
・インバーターまたはモータに関する制御設計／制御開発／検証のいずれかご経験
・車載向け制御ソフトウェアの量産開発経験
・実車またはベンチでのデータ解析／評価経験
求める人物像
・新たな技術へ挑戦し、自らを成長させられる方
・コミュニケーション能力に長けており、チームで働ける方
・価値提供に対して情熱を持って取り組める方
職種 / 募集ポジション CD760_電動車両(HEV/EV)用インバータに関するシステム/モータ制御設計/検証・HILS検証環境構築/モータベンチ【栃木・神奈川】（xEV）
雇用形態 正社員
給与
年収
月給：330,500円～895,000円
勤務地
- 329-1233 栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8 地図で確認
- 220-0012 横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー8F 地図で確認
勤務時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 ※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり 標準労働時間帯 8：50～17：35 ※労働時間帯は拠点により異なる
休日 完全週休2日制（土日） 年間休日121日（2025年度） 年次有給休暇24日（試用期間中は3日） 年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW） ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等） キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
福利厚生 財形貯蓄 団体保険 住宅支援（寮/社宅、住宅手当） カフェテリアプラン制度 育児・仕事両立支援金 健保保養所 引っ越し補助あり 通勤手当あり 住宅手当あり 家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし） 赴任手当あり 別居手当あり 帰宅交通費あり
加入保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
受動喫煙対策 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
会社情報
会社名 Astemo株式会社
※※重要※※ 下記全社共通の採用条件補足となります 【業務内容についての補足】 ・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務 ・変更後の範囲：会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】 ・雇入れ直後：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ・変更後の範囲：同上 【各求人の給与情報についての補足】 各求人の給与表記は想定年収となります。各選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。 【定年】 ・定年制：有 ・定年：60歳 ・再雇用制度：有 ・再雇用制度上限年齢：70歳 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
フレックスタイム制度 ・フレックスタイム制度あり ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム 午前6時～午後10時 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
勤務地ごとの就業時間 ①7:40～16:40（昼休憩12:00～13:00） 東御（生産技術棟）、東御（八重原工場）、上越 ②8:00～16:50（昼休憩12:00～12:50） 山梨、福島 ③8:00～17:00（昼休憩12:00～13:00） 厚木、新潟、秋田、九州、十勝、東御（開発棟）、那須烏山、上田 ④8:15～17:00（昼休憩12:00～12:45） 佐和 ⑤8:15～17:00（昼休憩12:15～13:00） 埼玉、秦野、御殿場、袋井、芳賀 ⑥8:20～17:20（昼休憩12:00～13:00） 群馬 ⑦8:30～17:15（昼休憩11:45～12:30） 関西 ⑧8:30～17:20（昼休憩12:00～12:50） 厚木南 ⑨8:30～17:30（昼休憩12:00～13:00） 宮城、狭山、鈴鹿、栃木、熊本 ⑩8:50～17:35（昼休憩12:00～12:45） 太田、三鷹、浜松、名古屋、広島 ⑪8:50～17:35（昼休憩12:15～13:00） 大手町、横浜、渋谷、大和 ⑫9:00～17:50（昼休憩12:00～12:50） 東雲 ⑬9:00～18:00（昼休憩12:00～13:00） 朝霞
休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日121日(2025年度) ・年３回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW) ・年次有給休暇24日（試用期間中は6日間を付与） ※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅) ・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など) ・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇) ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
賃金改定・賞与 ・賃金改定：年1回 ・賞与：年2回 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
各種手当 ・超過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など ・家族手当：扶養人数1名につき12,000円支給(上限4人まで／子は上限対象外) ※家族手当について、管理職(資格AGG:F以上)は支給対象外 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
福利厚生 財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
事業内容 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス（ https://www.astemo.com/jp/products/ ）
代表取締役 社長&CEO 井上 勝史
資本金 1,291億円
株主構成/持株比率 日立製作所40％/本田技研工業40％/JICキャピタル20％
財務ハイライト ■売上収益：2兆1,865億円（2025年3月期） ■営業利益(IFRS)：674億円（2025年3月期） ■EBIT：679億円（2025年3月期）
